Flexplads

Den største fordel ved en flexplads er friheden. Ingen faste pladser betyder færre begrænsninger. Færre begrænsninger betyder mere bevægelse. Arbejdsmiljøet tilpasses dem, der bruger det. Ikke omvendt.

Omkostningerne falder. Kontorplads bruges mere effektivt. Der er ikke tomme skriveborde, der står ubrugt hele dagen. Man sætter sig, når man er der. Man går, når man er færdig. Enkelt.

Muligheden for at møde nye mennesker opstår. Mennesker med idéer, erfaringer og kompetencer, man ikke ellers ville have mødt. Netværk skabes. Muligheder åbner sig.

Det praktiske skal være i orden. Internettet skal være hurtigt. Stolen skal være komfortabel. Lyset skal være godt. Det er basale krav.

Mødelokaler er nødvendige. Når man skal tale fortroligt, planlægge eller præsentere. Et sted at gå hen, når der er brug for ro.

Fællesområder er lige så vigtige. Køkkenet, hvor man møder andre. Loungen, hvor man kan tage en pause. Små ting, men vigtige.

Beliggenheden betyder alt. Er det tæt på transport? Kan man nemt komme dertil? Det afgør, hvor ofte man vil bruge pladsen.

Arbejdsmiljøet er lige så vigtigt. Føles det rigtigt? Er det et sted, hvor man kan fokusere? Eller er det for støjende, for kaotisk? Man skal trives, ellers fungerer det ikke.

Kontraktvilkårene skal forstås. Hvor fleksibel er aftalen? Kan man let opsige den, hvis behovet ændrer sig? Frihed er en del af konceptet, men den skal også være reel.

Markedet har ændret sig. Virksomheder tænker anderledes. De behøver ikke længere faste kontorer med plads til alle ansatte på én gang. De behøver fleksibilitet. En løsning, der kan skaleres op og ned.

Ejendomme bruges anderledes. Store åbne områder fyldt med faste skriveborde er ikke længere standarden. I stedet skabes fleksible kontormiljøer. Mennesker kommer og går. Pladsen udnyttes bedre.

For dem, der arbejder der, betyder det frihed. Frihed til at vælge, frihed til at tilpasse. En ny måde at arbejde på. En ny måde at tænke kontor på.